Timsko delo in kompatibilnost

Ljudje smo družabna bitja. Vedno smo živeli v skupinah. Obstaja veliko dokumentiranih koristi družbenih odnosov, tako za vaše fizično kot duševno zdravje. Ko se trudite graditi in vzdrževati odnose, lahko bolje obvladate iste težave, zaradi katerih se jim želite izogniti. Zaradi njih se počutimo povezani, prepoznani, podprti in navsezadnje vplivajo boljše zdravje in dolgoživost na splošno. Številne študije so pokazale, da so ljudje, ki imajo izpolnjujoče odnose s kolegi, družino, prijatelji in člani skupnosti, srečnejši, ter imajo manj zdravstvenih težav in živijo dlje.

Fenomenalen občutek je biti del odlične ekipe. Ko se dobro počutimo, da smo del kolektiva, tudi tam raje delamo, v službi smo bolj produktivni, smo boljše volje, pa tudi delo je za nas manj stresno.

Dejstvo je, da veliko zaposlenih trpi zaradi slabe komunikacije, pomanjkanja zaupanja in nizke zavzetosti. To je lahko težava za uspešno timsko delo. 3 od 4 delodajalcev meni, da je timsko delo 'zelo pomembno'. Ljudje, ki delajo v dobrem timu, dosegajo tudi boljše rezultate pri delu, kar skupaj vodi do boljših timskih rezultatov.

Ključno je zagotoviti vsem v vaši ekipi prave pogoje za razvoj in rast. Ko ekipa deluje odprto in povezano ter daje vsakemu članu možnost, da dobro sodeluje, tako posameznik kot ekipa dosežeta veliko boljše rezultate, saj si vsak posameznik upa pokazati svoj potencial.

Vloga vodje ekipe

V vsaki ekipi ima vodja zelo pomembno vlogo, saj je s svojim načinom dela vzor ostalim članom ekipe. Njegovo vedenje in način vodenja ekipe se odraža in prenaša na vse člane. Ekipa je v bistvu ogledalo vodje, zato so njegovi pristopi izjemno pomembni, saj člani upajo, da bodo pokazali več, ko vedo, da imajo dobrega, zglednega vodjo, ki vsakega od njih podpira in spodbuja ter jim daje jasen namen in razlog za delo. Če ekipa ne razume namena svojega dela, lahko njena pozornost in navdušenje zaznamujeta delovni proces. Vsak mora natančno vedeti, zakaj in kaj počne. To je ključ do motivacije.

Komunikacija

Dobra komunikacija je ključ do odličnega timskega dela. Odlične ekipe dobro komunicirajo in njihovi člani pogosto z veseljem delijo ideje, skupaj razmišljajo, prosijo za povratne informacije in si med seboj pomagajo. To ne pomeni, da se člani ekipe vedno strinjajo, vendar so sposobni komunicirati med svojimi razlikami, da se dogovorijo o trdni rešitvi in ​​napredujejo kot ekipa. Boljše poznavanje drug drugega vodi tudi k prepoznavanju potenciala posameznih članov. Glede na Gallupovo študijo je pri zaposlenih, ki vsak dan izkoriščajo svoje prednosti, šestkrat večja verjetnost, da bodo vključeni v svoje delo. Zato je pomembno, da se vsi dobro poznajo, saj lahko tako ekipa doseže svoj maksimum.

Kompatibilnost

V vsaki ekipi je pomembna tudi kompatibilnost. To pomeni, kako dobro se člani ujemajo, se dopolnjujejo, sodelujejo in si pomagajo. Za boljšo združljivost lahko uporabimo tudi poročilo o združljivosti. Poročilo o združljivosti temelji na rezultatih psihometričnih testov dveh oseb. Poročilo o združljivosti najprej prikaže mrežo za združljivost, ki vam omogoča hitro odkrivanje morebitnih težav. Vsebuje dragocene nasvete, prilagojene vsakemu posamezniku za izboljšanje uspešnosti, delovne dinamike, povezovanja in sodelovanja med ljudmi na podlagi podobnosti in razlik v njihovih osebnostih. Danes si lahko pomagamo z umetno inteligenco. Namen je, da vsakega člana ekipe še bolje spoznamo in prepoznamo prednosti in morebitne slabosti, ki jih lahko nato še izboljšamo. Lažje je tudi razporediti delo in sodelovanje med člane ekipe ter vse bolje organizirati.

Odnosi, ki jih vzdržujemo, določajo naš potencial v življenju, saj lahko odprejo ali zaprejo širok spekter priložnosti, zato je najpomembnejše, da lahko pravilno zgradimo in upravljamo svoje osebne in poklicne povezave.

Pri ZeeQuest smo razvili sistem, ki ga ponuja naš Navigator, kjer dobite ključne vpoglede, priporočila in preverjene metode za sistemizacijo in analizo odnosov. Posebna poročila s 3 različnimi poglobljenimi analizami so bila razvita v skladu z vašo stopnjo dojemanja, interesov in načrtovanih dejanj. Funkcija »Build Your Team« vam omogoča, da pravilno izberete, analizirate in pozicionirate pomembne ljudi v vašem življenju: odnos med vami in drugimi na določenih področjih življenja.

Če želite zgraditi svojo sanjsko ekipo in izvedeti več o Navigatorju, preberite več na naši spletni strani!