Načrtujte svoje cilje pametno - z metodo SMART

Mnogo ljudi nenehno spreminja smer na poti do iskanja lastne sreče, uspeha in notranjega zadovoljstva. Mnogokrat poskušajo narediti še več ali celo preveč, kljub temu pa želenih rezultatov ne dosežejo. 

Temu se lahko izognemo in si pot, ki pelje k uspehu olajšamo, če si cilje v naprej dobro in pravilno postavimo. SMART je ena izmed dokazano učinkovitih metod, s katero bomo cilje zastavili tako, da je pot do uspeha dosegljiva. Z uporabo metode SMART boste  jasno definirali svoje ideje, se osredotočili na svoja dejanja, produktivno izkoristili čas in povečali svoje možnosti, da v življenju dosežete, kar si želite.

SMART cilji so sestavljeni iz petih komponent, ki zagotavljajo, da je cilj ali načrt dosegljiv v določenem časovnem okviru. SMART je kratica za angleške izraze petih komponent: S-Specific (specifičnost) , M-Measurable (merljivost), A-Achievable (dosegljivost), R-Relevant (ustreznost) in T-Time-bound (časovna vezanost). Upoštevajoč te komponente so naši cilji jasni in oprijemljivi, hkrati pa nam lahko služijo tudi kot merilo, ki nam korak za pomaga do dosege cilja. 

Kako uporabljati metodo SMART ciljev

Specifičnost

Vaš cilj mora biti jasen, sicer se ne boste mogli jasno osredotočiti na njegovo doseganje. Pomagate si lahko z osnovnimi vprašanji, kot so:

Kaj želim doseči?

Zakaj je ta cilj pravzaprav pomemben?

Kdo je pri tem vpleten?

Kje je cilj lociran?

Kakšna sredstva potrebujem in s kakšnimi morebitnimi omejitvami se soočam?

Merljivost

Ključ do vaših ciljev je, da so le ti sledljivi. Ko so cilji merljivi, je veliko lažje postaviti ciljno črto. Pomagate si lahko z vprašanji, kot so: 

Koliko časa imam?

Koliko virov imam na voljo?

Kako bom vedel, da je bil načrt izpolnjen?
 

Dosegljivost

Pomembno je da ste realistični. Če je cilj realističen, je večja verjetnost, da bo dosegljiv. Če delate v timu, si morate zastaviti tudi pravi cilj, ki ga vaša ekipa lahko doseže. Lahko si pomagate z vprašanji, kot so:

Kako bom dosegel ta cilj?

Kako realističen je cilj?

Včasih cilja ne boste mogli doseči, lahko pa se vsaj zavzamete in se naučite, kaj lahko naslednjič spremenite ali naredite bolje. Prav tako boste lahko prepoznali morebitne ovire. V tem primeru se boste osebno gradili ter postajali boljša verzija sebe.

Ustreznost

Tukaj morate razmišljati o širši sliki, torej o celoti. Včasih se boste morali vrniti na začetek ter začeti reševati težave korak za korakom. Večino časa boste pri doseganju svojih ciljev potrebovali tudi podporo in pomoč. Zato je pomembno, da so vaši cilji ustrezni, saj bodo tako ciljem sledili tudi tisti, le-teh pomagajo. Cilj je, da si na vaša vprašanja odgovorite z "DA". To je pokazatelj, da je vaš cilj verjetno dosegljiv.

Časovna omejenost

Če želite meriti uspeh, se morate glede tega tudi jasno časovno opredeliti. Za vsak cilj je potrebno določiti datum, do katerega bi naj bil realiziran. Ta rok vas prisili, da osredotočeno stremite proti cilju, s tem pa boste tudi svoje delo pravilno organizirali. Pomagate si lahko s časovno omejenimi vprašanji.

Kdaj želim doseči cilj?

Kaj lahko dosežem v enem letu?

Kaj lahko naredim v enem tednu?

Kaj lahko storim danes?

Znanje metode SMART vam bo pomagalo doseči želene cilje. Lažje jih boste načrtovali. Spremljali boste tudi svoj napredek in bili bolj organizirani. Postavili boste jasne in dosegljive cilje. Prav tako boste bolj motivirani in uspešni pri predvidevanju poteka dogodkov med doseganjem ciljev.

Si želite olajšati svojo pot do ciljev? Spoznajte ZQ Navigator, v katerem smo združili izjemen nabor orodij, ki vam pomagajo načrtovati in učinkovito izvajati vaše prizadevanje za osebni uspeh. 

Kliknite TUKAJ, ustvarite si BREZPLAČNI osebni profil uspeha in začnite svoje življenje usmerjati proti uspehu.